Política de Privacidad
En Emplea.do nos comprometemos a proteger tu privacidad. Esta política explica qué datos recopilamos, cómo los usamos y qué derechos tienes.
1. Información que recopilamos
Podemos recopilar las siguientes categorías de información:
- Alertas por correo: dirección de email y, si la proporcionas, criterios de búsqueda (filtros aplicados al suscribirte).
- Datos de navegación: páginas visitadas, interacciones y métricas agregadas mediante Google Analytics.
- Datos técnicos: dirección IP, tipo de navegador y dispositivo, recopilados de forma automática al acceder al sitio.
- Protección anti-abuso: verificación con reCAPTCHA al suscribirte a alertas (solo en producción).
No requieres cuenta de usuario para buscar empleos. No recopilamos nombre, contraseña ni datos de pago en el uso público del sitio.
2. Uso de la información
Usamos tu información para:
- Enviarte alertas de empleo cuando te suscribes (generales o según criterios de búsqueda).
- Prevenir spam y abuso (dominios de correo desechables, reCAPTCHA).
- Analizar el uso del sitio y mejorar el servicio con Google Analytics.
- Cumplir obligaciones legales cuando corresponda.
3. Analítica
Utilizamos Google Analytics para entender cómo se usa el sitio. Google puede procesar datos según su política de privacidad. Puedes instalar el complemento de inhabilitación de Google Analytics en tu navegador si deseas limitar este seguimiento.
4. Compartición de datos
No vendemos tu información personal. Compartimos datos solo con proveedores que nos ayudan a operar el servicio (por ejemplo, envío de correos, analítica, protección anti-bots) y cuando la ley lo exija.
5. Retención y seguridad
Conservamos las suscripciones a alertas mientras estén activas o según sea necesario para prestar el servicio. Aplicamos medidas razonables para proteger la información almacenada.
6. Tus derechos
Puedes solicitar la baja de alertas desde los correos que recibas o escribiéndonos a [email protected] para acceder, corregir o eliminar tus datos, dentro de lo permitido por la legislación aplicable.
7. Cambios
Podemos actualizar esta política publicando la versión revisada en esta página. Te recomendamos revisarla periódicamente.
Última actualización: 8 de junio de 2026