FRONTEND DEVELOPER JUNIOR

Distrito Nacional, République dominicaine
Desarrollo Web
Tiempo Completo
01 November 2018

Detalles del Puesto

Requerido

  • Dominio de HTML5 & CSS3
  • Conocimientos Intermedio de JavaScript | JQuery
  • Maquetación Responsive (Bootstrap)
  • Conocimiento Intermedio de CMS Wordpress | Joomla
  • Capacidad de Maquetar los diseños y crear / adaptar una plantilla de Wordpress
  • Conocimientos básicos del Lenguaje PHP y conexion a base de datos MySql o similar
  • Conocimientos Intermedio / Avanzado de programación orientada a objetos
  • Conocimiento y alguna experiencia utilizando el framework de desarrollo Laravel
  • Conocimiento básico de herramientas de diseño como PhotoShop | Illustrator.

Preferible / Valorado

  • Conocimiento de programación para aplicaciones móviles

Responsabilidades

  • Maquetación responsive de Sitios web
  • Creación de Sitios web  utilizando WordPress | Joomla
  • Carga y diagramación de contenidos
  • Administrar contenidos de websites
  • Aplicar conceptos de Search Engine Optimization
  • Optimización de websites
  • Desarrollo de Front end para aplicaciones web
  • Desarrollo de Aplicaciones moviles
  • Participar en el desarrollo de aplicaciones web

Capacitación disoponible.


Como aplicar

Enviar CV al correo melvin.nunez@wcuatro.com

Enviar CV a melvin.nunez@wcuatro.com, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?