Project Manager

Santo Domingo, República Dominicana
Desarrollo de Software
Tiempo Completo
26 September 2018

Detalles del Puesto

OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO:

  • Planificar y dirigir los proyectos asignados durante todo su ciclo de vida.
  • Mantener una comunicación activa con los stakeholders del proyecto.
  • Garantizar la satisfacción del cliente a través del cumplimiento de las expectativas y objetivos del proyecto.
  • Disminuir las incertidumbres que puedan surgir durante la gestión del proyecto
  • Servir como ente mediador entre todas las partes involucradas en el proyecto.

REQUERIMIENTOS Y FUNCIONES DEL PUESTO:

Educación y experiencia necesaria:

  • Egresado o estudiante de término de Ingeniería Industria, Ingeniera en Sistemas o carreras afines.
  • 3 o más años de experiencia en roles o posiciones de trabajo similares.
  • Dominio avanzado del Inglés.
  • Certificación CAPM o PMP (Preferible).
  • Experiencia utilizando herramientas de manejo de proyectos como: Microsoft Project, Asana, JIRA, Trello, Zoho Projects o similares.
  • Experiencia trabajando con SCRUM y metodologías Ágiles de desarrollo de software.

Habilidades técnicas necesarias:

Idiomas:

  • Dominio intermedio del inglés, capaz de leer y escribir textos técnicos.
  • Dominio avanzado del español, excelente comunicación y ortografía.

Otras tecnologías y servicios requeridos:

  • Dominio paquete de Microsoft Office, especialmente de Microsoft Excel.

Funciones principales del puesto:

  • Proponer y consensuar los lineamientos, estándares y metodología del proyecto.
  • Definir los participantes del equipo que lo acompañarán en el proyecto alineando capacidades y funciones de cada colaborador.
  • Realizar el procedimiento de recepción y cierre de proyecto.
  • Crear y estructurar los planes de trabajo.
  • Velar por el cumplimiento de planes y entrega a tiempo.
  • Gestionar la disponibilidad de los colaboradores durante su participación en el proyecto.
  • Actualizar el dashboard de proyectos para el comité de operaciones.
  • Actualizar el dashboard de Gestión de proyectos en el área al que pertenece el proyecto.
  • Actualizar documentos de Gestión de proyectos.
  • Gestionar la comunicación con el cliente y cada uno de los interesados en el proyecto.
  • Actuar como canal de comunicación entre el equipo y el cliente.
  • Entender y transmitir a sus colaboradores la cultura, valores y contexto del cliente interno / externo para facilitar las relaciones con sus interlocutores.
  • Delegar tareas a realizar del proyecto conforme a habilidades del equipo.
  • Anticipar soluciones y resolver problemáticas surgidas en el transcurso del proyecto.
  • Analizar la documentación y reportes que pertenecen al proyecto con la finalidad de evaluar la evolución del proyecto e informar a los interesados.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

  • El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-discriminación por sexo, origen (incluido racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN:

  • Contrato laboral por tiempo indefinido
  • Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales)
  • Salario bruto mensual según escala salarial (inferior a RD$ 65,000)
  • Otros beneficios: Seguro complementario de Salud

Como aplicar


Las personas interesadas en la presente convocatoria deberán enviar llenar el formulario de aplicación en nuestra https://bit.ly/2xRA5Se 


Enviar CV a gestionhumana@gbh.com.do, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?