Java Web Developer

Maryland, USA
Desarrollo de Software
Remoto
Tiempo Completo
14 November 2019

Detalles del Puesto

Estamos buscando contratar a varios Java Web Developers, inicialmente es un contrato de 6 meses, con potencial a largo plazo, basado en el desempeño la persona.

- 1+ Año(s) de experiencia en el mundo real con Java y JSF.

Creando soluciones de mediana y/o alta complejidad.
    - Buen manejo de HTML5 y CSS
    - Maven
    - Spring
    - Oracle DB
    - Hibernate
    - Git (rebase, squash, creando Pull Requests)
    - Experiencia creando pruebas unitarias, y "test fixtures".

  Cualidades de tu ambiente de trabajo remoto:
  - Trabajo será realizado en horario de ~9AM - 6 PM AST/GM-4.
  - El candidato debe de tener un ambiente adecuado del cual trabajar.
    - Internet de ancho de banda de alta gama ( > 15Mpbs)
    - Inversor/Fuente de electricidad sin interrupciones
    - Equipo de video y audio de excelente calidad (1080p Web Cam y audifonos externos)

Esto es una oportunidad de trabajar con una organización de calidad global en el la ingeniería de software. Aplica hoy!

Como aplicar

Cuando apliques, por favor provee toda la información relevante (CV, GitHub repo, blog, etc).
Aplica vía email a claudio@megsoftconsulting.com. Por favor recuerda de incluir tu cover letter.

Enviar CV a claudio@megsoftconsulting.com, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?