iOS DEVELOPER

Santiago De Los Caballeros, Dominican Republic
Desarrollo para Moviles
Tiempo Completo
06 November 2019

Detalles del Puesto

We’re a USA based company in Miami, FL, and Santiago DR, and we’re looking for candidates like you to fill an IOS Developer position that focuses on designing/implementing the overall architecture of mobile applications that interacts with complex API’s and implement complex business logic and an awesome UI/UX. We’d love to hear from qualified, self-learner and proactive people that loves creating wonderful and scalable apps with high quality and standardized code.

Expertise in:
- Apple’s Xcode IDE
- Swift (3.0 and above).
- Both iPhone and iPad Apps and Architectures
- Apple Frameworks and APIs

Vast Knowledge of:

- Mobile development and best practices
- Application life cycle including Certificates, Profiles and Publishing to the App Store
- Strong understanding of security best practices at the application and network level
- UI and UX design experience
- Consuming REST APIs and JSON data.
- Apple Human Interface Guidelines
- Implementation of Push Notifications
- Git code repository technology

Ideal / Optional / Plus:

- TFS
- Jira
- Scrum and Agile methodologies

Como aplicar

Please send your resume to hr@help-net.net and answer the following questions:

What is your English level?
How many years working with native iOS development do you have?

Enviar CV a hr@help-net.net, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?