Ingeniero de Software Web

Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana
Desarrollo de Software
Remoto
Tiempo Completo
27 March 2019

Detalles del Puesto

Quiénes somos

Soluciones GBH es una empresa con divisiones especializadas en tecnología de información, asesoría estratégica y ejecución de mercadeo, así como el desarrollo de productos web, móviles y big data. Nuestro objetivo es colocar a la República Dominicana en la lista de países donde se desarrollen productos innovadores y realicen operaciones nearshore, utilizando las capacidades características de su población: ingenio, capacidad técnica, comunicación y excelente trato humano.

Qué buscamos

(1) Ing. de Software Móvil Senior (US$ <18/hora)

(2) Ing. de Software Web Senior (US$ <18/hora)

Descripción

El Ingeniero de Software Senior trabaja produciendo código de pruebas y ejecución para diversos proyectos de clientes externos..

Objetivos

● Producir código de ejecución y de pruebas.

● Colaborar en el diseño y la arquitectura de los proyectos.

● Ser el mentor de los ingenieros mobile junior y mid-level.

 Requisitos

1. Egresado de grado universitario en ingeniería de sistemas y computación o carrera relacionada, con 3+ años de experiencia desarrollando aplicaciones móviles de tipo empresarial.

2. Debe poder construir soluciones haciendo uso de estructuras de datos simples o complejas. Por ejemplo: arreglos, listas enlazadas, stacks, queues, graphs y trees.

3. Conocimiento y capacidad de aplicación de object oriented design; esta persona debe, dado un problema, poder estructurar su solución en clases, métodos y propiedades.

4. Para la vacante Mobile, debe demostrar que entiende cómo funciona una aplicación movil y como esta se integra con servicios externos o de terceros. Cualquier capacidad demostrada en las tecnologías representadas en estos keywords es un plus: Android, iOS, React Native, Xamarin, Unity3D, Ionic

5. Para la vacante Web, debe demostrar que entiende cómo funciona una aplicación web y como esta se integra con servicios externos o de terceros. Cualquier capacidad demostrada en las tecnologías representadas en estos keywords es un plus: Reactjs, Nodejs Angularjs, Python o Elixir.

6. Conocimientos sobre estrategias de testing top down y bottom up así cómo su implementación a través de unit testing y/o integration testing un plus.

7. Acostumbrado a utilizar herramientas de control de versiones (GIT) un plus.

8. Buen dominio del inglés; esta persona debe poder leer libros, documentos técnicos o posts de blogs y comprenderlos. Adicionalmente, debe poder generar un resumen de dicha lectura y mantener una conversación técnica sobre el tema sin dificultad.

Igualdad de oportunidades

El proceso de selección para el presente puesto garantiza el cumplimiento del principio de No-Discriminación por sexo, origen (incluido el racial o étnico), edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua.

Condiciones de contratación

● Contrato como prestador de servicios por 1 año. Posibilidad de extensión antes de finalizar cada periodo.

● Modalidad de trabajo remota. 40 horas semanales garantizadas con posibilidad de realizar horas extras en caso de ser requeridas por el cliente.

● Salario por hora de U$ 15-18 (según experiencia).

Como aplicar

Enviar CV a info@gbh.com.do, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?