Senior Ruby on Rails Developer

Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana
Desarrollo de Software
Remoto
N/A
27 December 2017

Detalles del Puesto

This is remote, home-based position.

 Scopic Software (https://scopicsoftware.com/careers/) is the largest virtual software company in the world. We have over 200 employees spread across 30 different countries. All employees work from home. We develop custom software applications for clients in North America and Europe. The company is looking to hire a talented Senior Ruby on Rails Developer. Work hours are flexible. Projects are interesting and challenging.

 Required Skills:

•   4+ years professional experience in software development;

•   Strong experience in Ruby on Rails;

•   Experience in SQL;

•   Experience in JavaScript;

•   Ability to work with Javascript client side frameworks (e.g. Angular, Ember, React, etc.);

•   Linux system administration experience;

•   Experience with database design, is a plus;

•   Strong English reading, writing, and speaking skills;

•   Ability to work directly with a client;

•   Bachelor's Degree or higher;

•   Stable internet connection and home computer;

•   Dedication and discipline to work remotely from home;

 

This is a full-time position.

Hourly rate range is $20- $24/hr depending on skills and experience.

 

Como aplicar

Enviar CV a jobs@scopicsoftware.com, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?