Intermediate - Senior Javascript Developer

N/A
Desarrollo de Software
Remoto
Tiempo Completo
26 August 2016

Detalles del Puesto

This is a remote, home-based position.

 

Scopic Software is the largest virtual software company in the world. We have over 200 employees in 25 different countries. All employees work from home. We develop custom software applications for clients in North America and Europe.

The company is looking to hire a talented Intermediate - Senior Javascript Developer. Work hours are flexible. Projects are interesting and challenging.

 

Requirements:

  • Good English reading and writing skills.
  • 2+ years experience in software development.
  • Strong Javascript skills.
  • Working experience/expertise with AngularJS.
  • Good HTML5/CSS3 skills.
  • Experience woking with React or the ability to learn quickly. We can train you!
  • Experience working with Redux and Flux a plus.
  • Experience with backend programming (PHP, ASP.NET, SQL) is a plus but not required.
  • Dedication and discipline to work remotely from home.
  • Good home computer and internet connection.
  • Bachelor’s degree or higher.

 

This is a full-time position.

 

Hourly range – $12-$16/hour depends on experience and skills.

 



Como aplicar

Por favor manda su CV en Ingles solamente a jobs@scopicsoftware.com

Enviar CV a jobs@scopicsoftware.com, recuerda agregar tu cover letter.

La prueba de JOEL

Es un cuestionario para medir la calidad del equipo de desarrollo de tu empresa. Coteja las opciones que apliquen.
Esto es opcional y solo aplica para posiciones relacionadas al Desarrollo de Software

¿Usan algún tipo de control de versiones? (Git, Subversion)
¿Pueden hacer pases a producción en un solo paso?
¿Compilan el producto diariamente?
¿Tienen una base de datos de bugs?
¿Corrigen los bugs antes de añadir más código?
¿Tienen una planificación actualizada?
¿Tienes un documento de especificaciones?
¿Están los programadores en un lugar tranquilo?
¿Utilizan las mejores herramientas que puedes comprar?
¿Tienen gente para probar los productos?
¿Hacen escribir código a los nuevos candidatos en las entrevistas?
¿Hacen pruebas de usabilidad 'de vestíbulo'?